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毕业生关注京外发展:同等待遇更想去外地工作

清华大学2013届毕业生就业洽谈会现场 王溦 摄

清华大学2013届毕业生就业洽谈会现场 王溦 摄

  本报讯(记者张航) 今天,清华大学举行2013届毕业生就业洽谈会。这也是该校本年度规模最大的校园招聘会。共有参会单位281家,提供超过4000个招聘职位。记者探访招聘会现场发现,不少毕业生开始关注京外的发展机会。很多人告诉记者,相比工资,他们更看重单位的福利待遇。

  招聘会上午9点在清华大学综合体育馆举行。不过当记者8点半来到体育馆门口时,等待入场的毕业生已经排起了长队,不少人穿正装,头发也经过了精心修饰,“有很多大单位会来招人,不可马虎。”一名仪器专业的研究生说。到9点开放体育馆时,等待入场的队伍已经排出了上百米。

  招聘会现场提供职位的既有中国一汽、武汉钢铁等大型央企,也有一些中小型民营企业。黑龙江大庆、江苏扬州、浙江德清等地区的组织部门还现场设摊,引进高水平人才。不少应届毕业生告诉记者,“同等待遇我们更希望去京外工作。现在北京户口已经很难得到,北京房价高生活压力大。因此能去外地(工作)就去外地,发展前途一样很好。”毕业生小蒋说。不少京外用人单位也为毕业生开出了优厚的待遇。如沈阳一家集团公司开出本科生7000元、研究生8000元的月薪待遇。武汉钢铁集团除了为毕业生解决住宿外,还为已婚大学毕业生提供最高10万元的首付低息贷款。

  记者采访中发现,不少大学生除了关注薪水还看重未来单位的职业发展前景和福利待遇。在排队入场时,计算机专业、仪器专业的多位研究生不停地跟记者打听“用人单位承诺的薪水是税前还是税后?哪些单位工资外福利待遇好?”在招聘会现场,经常可以看到求职者提问“有无过节费,购物卡多不多”等问题。一位清华美术学院的学生告诉记者,都市生活压力大,工资外福利更能体现单位的竞争力,“这方面应该国企比外企更好。”

  清华大学就业指导中心主任熊义志介绍,2013年该校毕业生预计为6500人,除继续深造、进修外,拟参加就业的毕业生约4000人,其中本科生1000人,研究生3000人。预计一半的学生前往京外就业。熊义志说,2013年就业形势相对于2012年来说更显严峻,清华大学实施就业“彩虹计划”,精细化引导创业型、科研机构就业型等不同类型学生就业。

(原标题:“同等待遇更想去外地工作”)

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